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数据职位候选人时，必须提出有针对性的问题来评估他们的技术技能、解决问题的能力和领域专业知识。进行彻底的面试将帮助您确定适合您组织的候选人，并确保候选人具备该职位所需的技能。 结论 总之，对于希望利用数据驱动决策能力的组织来说，招聘大数据人才至关重要。
