11 名技能运营商资助我们的“社交网络”培训
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社交网络对于提高公司知名度真的很重要吗？
1. 技能操作员
自2019年1月1日实施培训改革以来，所有员工参加培训的组织发生了许多变化。
因此，自 2019 年 4 月 1日起，技能运营商（称为“OPCO”）取代了 OPCA。这些是法国国家批准的组织，他们的使命是支持公司员工进行专业培训。
如今，有 11 个技能操作员，根据精确的标准、技能和培训需求，按专业活动分支进行分组。
他们是谁？
1.1 什么是技能操作员批准
认证是来自公认权威机构的官方认可。因此，OPCO 得到了劳工部的批准。
因此，该批准的验证需要精确的标准：
雇员工会组织和专业雇主组织之间的协议。
联合管理模式，即基于共同管理原则的运作模式。
能力经营者干预领域的一致性和经济相关性。
OPCO 的财务能力及其管理表现。
OPCO 执行分配给它的任务的能力。
估计每年管理的资源量超过 2 亿欧元和/或有能力支持至少 200,000 家会员公司。
1.2 OPCO 的用途是什么？其使命是什么？
如上所示，技能经营者是经国家批准的组织。事实上，他们的主要任务是确保为学徒和培训提供资金。
因此，OPCO 的使命是：
确保学徒和专业化合同的融资。
为专业部门提供技术支持，旨在建立前瞻性的就业和技能管理。
确定不同合同类型的支持级别。
支持他们获得认证。
职业专家毕业和带有毕业帽的文凭。职业教育、专业学习、在线职业教育理念。粉红色珊瑚 bluevector 孤立插图
为超小型、中小型企业提供本地服务，并使他们能够：
改善信息和员工接受专业培训的机会。
支持公司确定其专业培训需求。
培训批准
2. 11位技能操作员是谁？
2.1 技能操作员：AFDAS
Afdas ，全称“ 娱乐活动培训保险 ”，是根据1901年法律以协会形式于1972年以传统方式创建的。
是一家专注于文化创意产业、媒体、通讯电讯、体育、旅游、休闲娱乐等领域的技能运营商。
此外，他还照顾间歇性的娱乐工作者和艺术家作家。
2.2 技能运营商：ATLAS
Atlas是一家专门从事金融服务、保险、银行和咨询行业的技能运营商 。
2.3 技能算子：UNIFORMATION
Uniformation是社会凝聚力领域主动技能的运营商，其中包括：为人民服务、融合、体育、教育和培训。
2.4 技能操作员：AKTO
阿克托是一位所谓的“跨部门”技能操作员 。因此，它汇集了高度劳动密集型职业的活动部门，即清洁、安全预防、批发贸易、临时工作、酒店、咖啡馆和餐馆。
2.5 技能操作员：OCAPIAT
OCAPIAT是一家技能运营商，负责公司以及农业运营、当地利益相关者和食品行业的公司。最后，OPCO 还照顾海事活动的专业人士。
2.6 技能操作员：OPCO 2i
OPCO 2i是一家专门从事化学、制药、造纸和 顶级电子邮件列表 纸板以及冶金行业领域的技能运营商。
2.7 技能操作符：CONSTRUCTYS
自2019年4月1日起，Constructys被授权为建筑公司和员工的唯一OPCO。
因此，OPCO Constructys是建筑、公共工程和木质建筑材料贸易领域的技术运营商。
2.8 技能运营商：OPCOMMERCE
Opcommerce密切支持零售企业的业绩。事实上，其专业干预领域与商业活动分支的传统领域相对应。
2.9 技能运营商：OPCO SANTE
OPCO Santé为健康和医疗法律框架领域的专业培训提供资金。
2.10 技能运营商：OPCO EP
OPCO EP是位于不同地区的本地企业的技能运营商。他就是我们所说的“跨部门”技能操作员 。
2.11 技能运营商：OPCO MOBILITE
OPCO Mobilité 是一家专门从事公路运输、海运和汽车服务领域的技能运营商。
徽标 Opco 培训 e1689861671300
3. 如何获得OPCO的培训和支持？
3.1 可能的设备有哪些？
技能发展计划：雇主采取的培训行动，作为雇员培训的一部分。
人力资源咨询支持服务：成套人力资源咨询服务。
VEA 计划（验证所获得的经验）：培训行动可让您验证您的经验并获得专业认证。
职业化合同：允许员工在勤工俭学的基础上工作，以接受继续培训。
学徒合同 ：该合同可以是有期限的。它允许学徒在公司接受勤工俭学培训。
通过勤工俭学培训进行再培训或晋升（Pro-A）：旨在通过勤工俭学培训鼓励最不合格的员工继续就业。
集体就业运营准备(POEC)：允许雇主确保招聘。
个人就业操作准备（POEI）：可以在新员工入职时进行准备培训。
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3.2 OPCO 资助的 ALLOKOM 培训
技能发展计划是雇主为了培训员工而发起的培训行动。在这种情况下，培训旨在提高员工的不同技能。
因此，该制度满足了雇主对其雇员的法律义务。
此外，重要的是要知道，只有经过Qualiopi认证的培训机构，您的 OPCO 才能承保培训。
ALLOKOM 持有此认证。
标志夸利奥皮 1
因此，作为个人和个性化辅导的一部分，其目标是学习公司社交网络的管理。作为技能发展的一部分，您的技能操作员可以100% 接受ALLOKOM 培训。名技能运营商资
3.3 资助标准
作为一家公司，您需要支付专业培训费用，这些费用将直接支付给您所贡献的技能操作员。
因此，OPCO 汇集了公司支付的部分或全部捐款，作为专业培训项目融资的一部分。
所有员工少于 50 名的公司都有特定的培训预算，具体取决于您的技能操作员和您的活动部门。事实上，这个预算最高可达 10,000 欧元。这同样适用于员工超过 50 人的公司。
技能操作员
3.4 ALLOKOM 培训的支持程序
第一步：建立公司与培训机构必须签署的专业培训协议。
第二步：公司必须提交专业培训协议以及OPCO会员区的培训计划。
第 3 步：OPCO 在 15 至 30 天内同意提供支持。
金融 OPCO
4. 如何了解您的OPCO
OPCO 的会员资格从第一位员工开始是强制性的。为此，您的公司必须加入 OPCO，其专业活动分支是其中的一部分。
4.1 您将需要您的 SIRET 号码
要查找您公司所属的 OPCO，您只需使用Cfadock网站即可。您只需输入您的 SIRET 号码即可。
该网站将告诉您公司的名称以及相关的集体协议。最后，通过点击“ 是的，这是我的公司 ”，该网站将告诉您您的 OPCO。
4.2 带上您的 IDCC
您可以使用查找表来使用您的收集约定标识符（称为“IDCC”）查找您的 OPCO。
请注意，IDCC 号码由 0001 到 9999 之间的 4 位数字组成。名技能运营商资 这是贵公司所属集体协议的号码。
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您是小型、中型还是大型企业？您想提高您 使用最佳实践设计 在社交网络上的知名度吗？ 我们的培训可以作为您的 OPCO 计划的技能发展的一部分进行。
在什么条件下？您所需要的只是您的公司已存在至少一年，并且您的团队中至少有 1 名员工。
我们邀请您直接通过电话与我们联系，以便我 太原手机号码表 们的团队可以回答您的所有问题。我们将帮助您确定您的培训需求。此外，我们将与您的技能操作员一起检查您的资格。
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