面试后如何写后续电子邮件
从数千名候选人中脱颖而出绝非易事。这需要一份完美的简历、出色的面试表现以及面试后的良好跟进电子邮件。 事实上，您是否知道68％ 的招聘经理 希望收到应聘者的后续电子邮件？ 本博客是一个专门的指南，涵盖以下关键主题：面试后如何写后续电子邮件？面试后跟进电子邮件的最佳模板和示例。面试后如何发送后续电子邮件？让我们从了解面试后发送后续电子邮件的重要性开始这次学习之旅。
为什么要在面试后发送跟进信息？
面试后跟进表明你对该职位感兴趣。遗憾的是，只有 24% 的求职者 会花时间在电子邮件中发送感谢信。 此外，发送后续信息可以让你澄清面试期间未能 哥伦比亚电话号码数据 解决的任何其他问题或疑虑。 雇主也很欣赏面试后的后续电子邮件，因为它们给应聘者留下了渴望担任这个职位的印象。招聘经理在做出最终招聘决定时通常会考虑这些后续电子邮件。有时，发送后续电子邮件会更好，因为它可以成为区分两个同样合格的候选人的因素。 接下来，我们将讨论如何撰写后续面试电子邮件。
面试后如何写后续电子邮件？
招聘小组可能会因为采用通用方法或管理的候选人数量过多而忽略后续电子邮件。因此，请确保您知道如何在面试后撰写引人注目的后续电子邮件。面试后跟 视频技术如何改变软件开发？ 进电子邮件的步骤让我们详细了解面试后撰写后续电子邮件的步骤：电子邮件的主题行是收件人首先注意 到的内容，因此它应该引人注目且与您的信息相关。 您的主题行必须向招聘经理准确地传达电子邮件的目的。以下是面试后跟进电子邮件的一些示例主题行：
感谢你们给我这个机会
以礼貌的方式开始
始终直呼面试官的姓名，并以正式的问候开始。以下是以最佳方式实现此目的的几种方法：
你好，名字亲爱的名字你好名字在上述选项中，“亲爱的姓名”是最常见的问候语。对于不太正式的问候语，您可以采用“嗨姓名”或“你好姓名”。
3）添加感恩部分
在电子邮件正文之前，请确认招聘经理愿意花时间考 传真数据库 虑您的面试。以下是面试后跟进电子邮件的最佳示例之一，可从中汲取灵感：添加感恩元素 如果你正在寻找一些关于如何感谢面试官的想法，下面的提示可以指导你：表达感激之情，感谢面试官给予的机会。提及职位和面试日期，表现出你的细心。
总结一下面试中你了解到的一些具体细节。始终使用积极的语气来表达您持续的兴趣。
4）明确电子邮件的目的
没有明确目的的后续行动不会有任何结果，因此，请集中精力撰写有意义的后续行动，以帮助您获得有关招聘流程后续步骤的信息。您必须在第一段或第二段中总结写这封后 面试后如何写后续电子邮件？ 续电子邮件的目的。 即使您认为自己已经撰写了 不容忽视的 最佳后续电子邮件，在电子邮件中使用正确的词语也至关重要。以下是面试后跟进电子邮件的一些最明显的目的：温和地提醒面试官您的谈话并强调您对这份工作的兴趣。
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如果您有任何新问题或
需要面试后澄清，请提出一些问题。巧妙的 CTA 会起到作用清晰的 CTA 会准确地告知收件人您的后续电子邮件需要采取什么操作或做出什回应。 以下是面试跟进电子邮件中 CTA 的几个示例：我期待您的回复。如能分享有关面试过程的任何进一步更新信息，我们将不胜感激。
当您想安排聊天时请告诉我。
用专业的结尾结束电子邮件会
给招聘人员留下积极的印象。 以下是您可以使用的几个词语：
真挚地此致谢谢为了获得完美一致的外观，请考虑创建能够反映您专业品牌的个人电子邮件签名。添加签名可以增强您的个人形象，让招聘人员更容易记住您。 让我们讨论一下面试后何时发送后续电子邮件是合适的。
面试后何时发送后续电子邮件
面试后需要考虑的平均回复时间为24 个工作日，具体时间可能会因给定的时间范围而有所不同。 在此等待期间，您可以在以下时间范围内发送面试后的后续电子邮件： 面试后发送跟进邮件的步骤1）24小时内：当天发送 感谢电子邮件，以感谢您花时间与面试官交谈。2）一周后：表达您的感激之情并留下更深刻的印象。 3) 两周后：这是一个温馨提示，您仍在等待他们的回复！ 4) 3至4周后：您将收到关于您是否适合该职位的回复。 5） 面试后一个月：是时候发送提前提醒和最后一封电子邮件，以给对方留下积极的印象，并帮助您与公司保持联系，以便将来有职位空缺。 发送完第一封电子邮件后，最好稍事休息并等待回复。如果你得到了一个预计的答复日期，最好等到那时。
面试后跟进邮件中该说些什么 – 4 个模板
这些模板将帮助您了解如何在采访后撰写有意义的后续内容。此外，还有一些关于如何使用它们的想法，让我们开始吧。24小时内发送感谢邮件发送原因 – 这是为了感谢招聘经理和小组的宝贵时间，并表达您对该职位的兴趣。它可以帮助您从申请的候选人名单中脱颖而出。示例模板主题：“感谢您抽出时间与 [姓名] 交流”“你好 [面试官姓名]，感谢你们给予我在广阔的 [公司名称] 担任 [职位] 的机会。我很享受我们的谈话，团队在项目上的工作值得称赞。[角色] 确实让我感到兴奋，因为它为我提供了一条职业道路，而且我的技能 [提及相关的技能] 可以帮助你实现最终目标。如需更多信息或详细信息/文件，请随时联系我。期待您的回音。
2）一周后跟进电子邮件
发送原因——一周后进行跟进是给招聘小组留下温馨提醒的理想方式。这种跟进将有助于推进面试过程。
示例模板主题：“跟进[职位]”“你好 [面试官姓名]，很高兴在[职位]面试时见到您。如果您需要任何作品集或其他详细信息，请告诉我。感谢您给我这个机会。我期待尽快收到您的回复。此致，
您的全名您的联系方式
您的 LinkedIn 个人资料
这个模板为什么有效？ 这个后续电子邮件模板直奔主题，通过谦逊的问候和分享作品集的请求来说服应聘者做出招聘决定。两周后跟进电子邮件为什么发送——如果招聘人员在规定的时间内尚未提供更新，我
主题：“签到 [职位]”“亲爱的 [采访者姓名]，查看 [职位名称] 的招聘状态。很高兴讨论 [提及具体主题]，我期待收到您可能有的任何更新。我理解由于您的日程繁忙和多次面试，决策过程可能会被延迟。再次感谢您给我机会阅读[公司名称]。我期待您的回复。此致，
这个模板为什么有效？ 使用此模板提醒招聘人员您仍然对该职位充满热情，并对任何回复延迟表示同情。它传达了您的耐心和乐观的态度。一个月后发送一封跟进邮件为什么要发送它—— 这是一封最后一封电子邮件，当您刚刚发送了您这边的最后一封电子邮件时，因为您已经等待了一个月的消息。
示例模板
主题跟进 [职位] 申请 -您的姓名”“亲
爱的 [采访者姓名]，距离 [职位] 面试已经过去一个月了，我对加入 [公司名称] 团队的热情更加高涨。我理解招聘流程和时间表背景（与讨论内容相关的具体经验或技能）如何与这一愿景完美契合。请分享申请流程进展的任何更新。
[全名]”
这个模板为什么有效？ 如果距离面试已经过去一个月，这个模板将给他们最后的提醒并帮助他们记住你。您可以添加有关空缺提醒的最后注释，如果他们愿意回来，您仍然可以使用。让我们看一下面试后撰写后续电子邮件的突出例子。
面试后跟进电子邮件示例 – 必须检查！
以下是面试后跟进电子邮件的五种场景，提供了何时以及如何发送提醒的指导：
示例 1：面试后状态询问电子邮件
